Lan arloko araudia betetzea enpresentzat funtsezko arduretako bat da 2025ean. Legezko betekizuna izateaz gain, compliance laborala estrategiaren oinarria da zigor ekonomikoak ekiditeko, enpresa-kultura sendotzeko eta talentuaren kudeaketa hobetzeko. Garaiz egokitu ezean, enpresek ondorio larriak izan ditzakete, hala nola, isun ekonomikoak, ospearen galera edo talentua galtzea. Fideslan Aholkularitzan, enpresei indarrean dagoen araudia betetzen, arriskuak murrizten eta lan-ingurune bidezko eta segurua bermatuko…
Read More