Uztailaren 29ko 9/2025 Errege Dekretu-legearen argitalpenarekin, jaiotza eta zaintza baimena handitzeko neurri garrantzitsu bat onartu du Gobernuak, 2024ko abuztutik aurrera izango duen eraginarekin. Neurri hau bateragarritasuna eta familia-ardurak partekatzea sustatzeko helburuarekin jaio da, baina lan-antolaketaren alorrean ere ondorioak ditu, bereziki giza baliabideen kudeaketarako.
Zer aldaketa dakar erreforma honek?
Araudi berriak baimenaren egitura orokorra mantentzen du, baina hobekuntza nabarmenak sartzen ditu:
- Baimenaren iraupena 17 astekoa izaten jarraitzen du, eta honela banatzen da:
- 6 aste derrigorrezkoak jaiotzaren ondoren berehala, lanaldi osoz hartu beharrekoak.
- 11 aste gehigarri, malgutasunez hartzeko, asteka, jarraian edo etenekin, haurrak 12 hilabete bete arte.
- Familia monoparentaletan, 11 aste horiek 22 astera zabaltzen dira, egoera bereziari erantzunez.
- 2 aste gehigarri sartzen dira (familia monoparentaletan 4), haurrak 8 urte bete arte malgutasunez hartzeko. Luzapen hau 2024ko abuztuaren 2tik aurrerako jaiotzetan aplikatuko da eta 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera eskatu ahal izango da.
Zer ondorio ditu enpresentzat?
Aldaketa hauek, ikuspegi sozialetik positiboak izan arren, erronka bat dira PYME (ETE) eta Giza Baliabideen departamentuentzat. Baimenak etenka edo zatika hartzeko aukerak lanaren antolaketa zaildu dezake, bereziki langile gutxiko edo txandaketa handiko inguruneetan.
Enpresek prestatu beharko dute:
- Lan-txandak berrantolatzeko eta irteera luzeagoak aurreikusteko.
- Aldi baterako ordezkapenak edo indartzeak planifikatzeko.
- Barne-politikak eta komunikazio-protokoloak egokitzeko, errealitate berriei malgutasunez eta legez betez erantzuteko.
Nola lagundu dezake Fideslan-ek?
Fideslan-en, PYME (ETE)-ei laguntzen diegu giza baliabideak aurrez eta modu estrategikoan planifikatzen, aldaketa legaletara egokitzea posible izan dadin eguneroko funtzionamendua kaltetu gabe.
Indarrean dagoen lan-araudia betetzea eta ikuskapen-arriskuak murriztea.
Jarri harremanetan gure taldearekin eta aurreratu zaitez aldaketetara
📧 fideslan@fideslan.com
🌍 www.fideslan.com
📞 946 833 208 (Ondarroa) | 943 429 609 (Donostia)
Fideslan-en, zurekin lan egiten dugu zure enpresa ingurune bidezko, eraginkor eta garaikide batean haz dadin.
