Aholkularitza Laborala6

Errealitatea garbia da: lan-kostuak etengabe igotzen ari dira, eta enpresa txiki askok eta autonomoek ez dute garaiz egokitzen beren egitura egoerari aurre egiteko. INEren azken datuen arabera, 2025eko bigarren hiruhilekoan: Lanordu bakoitzeko kostua %5,4 igo da. Soldaten kostua %5,1 handitu da. Igoera hau ez da unean unekoa. Izan ere, 16 hiruhilekoz jarraian igo dira lan-kostuak. Eta kezkagarriena da enpresa askok…

Uztailaren 29ko 9/2025 Errege Dekretu-legearen argitalpenarekin, jaiotza eta zaintza baimena handitzeko neurri garrantzitsu bat onartu du Gobernuak, 2024ko abuztutik aurrera izango duen eraginarekin. Neurri hau bateragarritasuna eta familia-ardurak partekatzea sustatzeko helburuarekin jaio da, baina lan-antolaketaren alorrean ere ondorioak ditu, bereziki giza baliabideen kudeaketarako. Zer aldaketa dakar erreforma honek? Araudi berriak baimenaren egitura orokorra mantentzen du, baina hobekuntza nabarmenak sartzen ditu:…

2025eko maiatzetik aurrera, lan-arriskuen prebentzioari buruzko betebehar berriak dituzu Historikoki, etxeko lana izan da lan-prebentzioaren alorrean babes gutxien izan duen sektoreetako bat. Hala ere, egoera hau aldatzen ari da. 2025eko maiatzaren 14tik aurrera, etxeko langile bat kontratatzen duen edozein pertsonak etxeko lan-ingurunearen arriskuak ebaluatu beharko ditu. Betebehar hau 893/2024 Errege Dekretuaren ondorioa da. Gobernuak onartu du langile hauen segurtasun- eta…

Lan Ikuskaritzak 2025erako bere jarduera-ildo estrategikoak zehaztu ditu, eta ezinbestekoa da enpresek aurrea hartzea eta araudia betetzeko neurriak sendotzea. Ekintzak hiru arlo nagusitan zentratuko dira: lan-harremanak, berdintasuna, eta laneko segurtasuna eta osasuna. Ez da soilik isunak saihestea: lan-ingurune seguru, justu eta inklusiboak eraikitzea da helburua, epe luzerako egonkortasuna eta ospea bermatzeko.     1.- Lan-harremanak Kontratazioaren eta benetako lan-denboraren kontrola…

Espainiako Gutxieneko Soldata Profesionala (SMI) azken urteotan etengabe hazi da, PYME (ETE)-en eta autonomoen ekonomiari eraginez. 2024 eta 2025erako iragarritako igoerarekin, garrantzitsua da bere ondorioak ulertzea eta estrategia egokia prestatzea, eragin negatiboak minimizatzeko eta aukera berriak aprobetxatzeko. Gutxieneko Soldataren (SMI-ren) bilakaera azken urteetan Gutxieneko Soldata (SMI) etengabe igo da azken urteetan: 2017: 707 € / hilean 2020: 950 € /…

Lan arloko araudia betetzea enpresentzat funtsezko arduretako bat da 2025ean. Legezko betekizuna izateaz gain, compliance laborala estrategiaren oinarria da zigor ekonomikoak ekiditeko, enpresa-kultura sendotzeko eta talentuaren kudeaketa hobetzeko. Garaiz egokitu ezean, enpresek ondorio larriak izan ditzakete, hala nola, isun ekonomikoak, ospearen galera edo talentua galtzea. Fideslan Aholkularitzan, enpresei indarrean dagoen araudia betetzen, arriskuak murrizten eta lan-ingurune bidezko eta segurua bermatuko…