2025eko urtarriletik aurrera, Elkartasun Kuota indarrean sartuko da. Kotizazio berriak 4.909 €/hilean baino gehiagoko soldatak izango ditu eraginpean, Real Decreto 322/2024 araudiaren barruan. Helburua? Pentsio-sistema sendotzea.
1.- Zer da Elkartasun Kuota?
Soldata maximoaren kotizazio-oinarria gainditzen duten errentetan gehigarrizko karga bat da. 2025ean, honela aplikatuko da:
- %0,92 → Oinarri maximoaren %10 arte gainditzen duen zatian.
- %1 → Oinarri maximoaren %10 eta %50 arteko zatian.
- %1,17 → Oinarri maximoaren %50 baino gehiagoko kasuetan.
2025-2045 bitartean progresiboki handituko da, honela iritsi arte:
- %5,5 lehen tartean.
- %6 bigarren tartean.
- %7 hirugarren tartean.
2.- Enpresetan izango duen eragina
2.1. Banaketa: Nork ordainduko du kuota?
- %83,39 enpresak.
- %16,61 langileak.
2.2. Adibide praktikoa
7.363,5 €-ko hileko soldata batentzat (oinarri maximoa baino %50 handiagoa).
- Gehiegizko lehenengo 491 €-ei %0,92 -ko karga ezarriko zaie= 4,5 €/hil.
- Gehiegizko ondorengo 1.963,5 €-ei%1-eko karga ezarriko zaie= 19,63 €/hilean.
- Guztira: 24,13 €/hilean = 289,56 €/urte.
Errekargu horrek urtean gehienez 300 €-ko gainkostua ekar lezake urtean 60.000 €-tik gorako diru-sarrerak dituen langile bakoitzeko.
3.- Nori eragingo dio?
- Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorra duten langileei.
- Itsasoko Langileen Erregimen Berezia duten langileei.
Autonomoak momentuz salbuetsita daude, baina etorkizunean txertatzeko aukera dago.
Nobedade nagusiak
- Tarte bidezko aplikazioa: Kuota kalkulatzeko hiru kontzeptu ekonomiko berri sortu dira
- 497
- 498
- 499
- Egoera bereziak: Kotizazio-muga gainditzen badute, aldi baterako ezintasunean dauden langileei ere eragingo die.
- Ez da bonifikaziorik edo salbuespenik onartuko.
Nola lagun diezazuke Fideslan Aholkularitzak?
- Aholkularitza pertsonalizatua → Zure enpresan eta langileengan izango duen eragina aztertuko dugu.
- Kotizazioen kudeaketa → Kuoten likidazioetan datuak behar bezala erregistratzen ditugu.
- Lan-kostuen optimizazioa → Kuotaren inpaktua minimizatzeko estrategia egokiak diseinatzen ditugu.
Ondorioa
Elkartasun-kuota, soldata altuak dituzten enpresa eta langileentzat erronka berri bat da . Kudeaketa egokiarekin, araudia betetzen dela eta finantza-eragina minimizatzen dela berma dezakezu.
Jar zaitez gurekin harremanetan zure enpresa prestatzeko!
📞 Telefonoak: 946 833 208 (Ondarroa) | 943 429 609 (Donostia)
📧 Emaila: fideslan@fideslan.com
🌐 Webgunea: www.fideslan.com
Fideslan Aholkularitzarekin, zure enpresa edo negozioa prest egongo da aldaketa normatibo guztiei aurre egiteko!
