A partir de enero de 2025, entra en vigor la Cuota de Solidaridad, una nueva cotización que afectará a los salarios que excedan la base máxima de cotización (4.909 €/mes en 2025). Esta medida, incluida en el Real Decreto 322/2024, busca fortalecer el sistema de pensiones.
1.- ¿Qué es la Cuota de Solidaridad?
Es un recargo adicional aplicado a los ingresos que superen la base máxima de cotización, con la siguiente estructura en 2025:
- 0,92% para el exceso hasta el 10% de la base máxima.
- 1% para el exceso entre el 10% y el 50% adicional.
- 1,17% para el exceso que supere el 50%.
Esta cotización se incrementará progresivamente hasta 2045, alcanzando:
- 5,5% en el primer tramo.
- 6% en el segundo tramo.
- 7% en el tercer tramo.
2.- ¿Cómo afecta a las empresas?
2.1.- Distribución del coste
- 83,39% a cargo de la empresa.
- 16,61% a cargo del trabajador.
2.2.- Ejemplo práctico
Para un salario mensual de 7.363,5 € (50% por encima de la base máxima):
- Los primeros 491 € de exceso se gravarán al 0,92% (4,5 €/mes).
- Los siguientes 1.963,5 € al 1% (19,63 €/mes).
- Total: 24,13 €/mes o 289,56 €/año.
Este recargo podría suponer un sobrecoste de hasta 300 €/año por empleado con ingresos superiores a 60.000 €/año.
3.- ¿Quiénes estarán afectados?
- Trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social.
- Trabajadores del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Los autónomos están exentos por ahora, pero podrían incluirse en el futuro.
Novedades clave de la cotización adicional
- Aplicación por tramos: Se crean tres nuevos conceptos económicos (497, 498 y 499) para calcular el exceso en cada tramo.
- Casos especiales: Afectará también a trabajadores en situación de incapacidad temporal, si superan el tope de cotización.
- Sin bonificaciones: Esta cotización no permite reducciones ni exenciones.
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- Gestión de cotizaciones: Nos encargamos de reportar correctamente los datos en las liquidaciones de cuotas.
- Optimización de costes laborales: Diseñamos estrategias para minimizar el impacto económico.
Conclusión
La Cuota de Solidaridad representa un nuevo desafío para empresas y trabajadores con salarios altos. Con la gestión adecuada, puedes garantizar el cumplimiento normativo y minimizar el impacto financiero.
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