La relación laboral es la vinculación que un trabajador tiene con su empresa, y regularla de manera correcta es de importancia capital tanto para la empresa como para el trabajador: es un requisito mínimo imprescindible para alcanzar un clima laboral óptimo y la motivación de los trabajadores.
Para una empresa con empleados, encomendar esa regulación a especialistas con probada experiencia es la mejor manera de asegurarse el fiel cumplimiento de las obligaciones con el personal, de evitar sanciones por parte de la administración y de proyectar una imagen de seriedad y profesionalidad.